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人力招募

用人政策

  • 選才:重視人才,選用具備品德、才識、能力、勇於任事者。
  • 用才:適才適所,獎優汰劣,以維持政策的延續性。

 

人才發展

展才:設定任務並專注核心事物,檢視員工能力與表現,提供合適的薪酬獎勵方案、規劃員工能力成長計畫與工作轉換。

 

薪資制度

具競爭力的薪資:提供優於業界平均水準的薪資,非業務人員年薪13個月,業務人員提供優渥的業績獎金。

 

福利制度

  • 人性化管理:週休二日,週工時優於勞基法,上下班不需打卡。
  • 年度績效獎金:依照公司營運狀況與獲利,提撥一定額度作為年度績效獎金。
  • 保險提供:除依法提供勞保、健保外,也提供團保與眷屬優惠團保。
  • 退休金提撥:依據勞退金法令,提撥勞工退休金。
  • 設置職工福利委員會:公司與職工福利委員會提供生日禮金、結婚禮金、生育禮金、住院慰問金、喪葬慰問金、端午與中秋禮金、員工旅遊補助金等,並補助年度各項員工活動,以及年終尾牙活動等各項福利。
  • 其他福利:主管與員工停車優惠、特定職務同仁手機話費補助等。

 

精英招募

是方電訊位於台北市內湖科技園區,擁有便利的交通、良好的工作環境與便利的生活機能。歡迎志同道合的夥伴們加入我們,一起為建立高績效組織共同努力 !

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招募流程

招募流程

 

 

面談叮嚀

  • 別忘記約談的時間,切記要守時。
  • 臨時有狀況別忘記要事先電話通知。
  • 要攜帶一份履歷自傳。
  • 面談時要自我介紹。
  • 對應徵工作要有一定的了解,並提出本身的優勢。
  • 提出本身的職涯規劃。

 

交通指南

  • 台北總公司
  • Tel:886-2-2657-6688
  • Fax:886-2-2657-6728
  • 台北市114內湖區瑞光路68號2樓

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