本公司2015年設置薪資報酬委員會，2016年成立審計委員會；董事會、薪資報酬委員會及審計委員會執行情形順暢。
為落實股東資訊對等，2022年2月董事會通過修訂「公司治理實務守則」增訂規範內部人於獲悉公司財務報告或相關業績內容之日起之股票交易控管措施，包括(但不限於)董事不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票。上述股票交易控管措施均事先通知並要求內部人須依規辦理，本公司內部人均無於封閉期間交易股票之情事。
2022年4月設置風險管理委員會及公司治理主管，藉由更完善的監督機制，推動公司治理。
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| 2024-12-10 | 2024公司治理執行情形(含教育訓練) | /wp-content/uploads/2024/12/2024公司治理教育訓練.pdf |
| 2023-11-28 | 2023公司治理執行情形(含教育訓練) | /wp-content/uploads/2023/11/公司治理教育訓練112.pdf |
| 2022-10-31 | 2022公司治理執行情形(含教育訓練) | /wp-content/uploads/2022/10/2022公司治理推動情形含教育訓練.pdf |
| 2021-12-30 | 2021公司治理執行情形(含教育訓練) | /wp-content/uploads/2021/12/公司治理教育訓練110.pdf |
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