在0與1之間編織溫度：是方電訊數據背後的幸福守護

是方電訊致力於照顧員工職場安全及健康

在內湖陽光街和舊宗路的是方電訊機房，無數閃爍的綠燈撐起了台灣與世界接軌的神經元 。這群長期與伺服器、數據纜線為伍的工程師與管理專家，在確保網路高品質運行的同時，也正用汗水與關懷，為企業文化注入溫潤的人文色彩 。

這份轉變源自於將永續理念融入企業血脈的堅持。從早年的海岸線淨灘，到如今深耕「健康職場」，我們看見一家科技企業如何將目光從冰冷的數據，轉向最有溫度的員工身上 。

把醫師請進辦公室，守護「連線」後的疲憊

在高速運轉的科技業，壓力往往是無聲的。為了讓這群撐起台灣數位基建的同仁無後顧之憂，這家企業選擇了一條最紮實的路：將專業醫療資源直接導入職場。

「醫師每四個月、護理師每月三次」的臨場服務，讓醫護人員成了辦公室裡的熟面孔。這不僅是為了達成100%的健檢完成率，更是為了在那張健檢報告書之外，提供一份即時的安心感 。是方電訊在所有上市櫃公司中，非擔任主管職務的員工薪資中位數名列第28名 。這份對人才的實質尊重，體現了「幸福企業」最根本的基石：合理的報酬與全方位的身心照護。

每一小步，都在為社會與環境種下希望

透過自行開發的「是方i健康」APP，這場內部的健走聯賽，正悄悄改變著大家的生活模式。這群工程師與管理專家們不只是對著螢幕，而是帶領同仁挑戰每週35,000步的目標。這份能量更進一步擴散到了離島與偏鄉——從馬祖的e化健康管理平台，到與數位人道協會合作的遠距衛教 。他們運用自身的資通訊強項，為亞健康長者提供真人線上醫療諮詢。2024年，當1.9億步的腳印在全台各地響起，減少的3.3萬公斤二氧化碳不僅是環境的紅利，更是企業串聯社會共好的證明。

在關鍵時刻，拉起生命的防線

是方電訊對生命韌性的堅持，也展現在最細微的角落。大樓內配置的4台AED與不間斷的急救訓練，是這群「數位守門員」對彼此最深情的承諾。數據斷線可以修復，但生命的閃失無法重來。在0與1的世界裡，他們正用醫師的叮嚀、健走的汗水，以及對偏鄉長者的遠距陪伴，寫下最有溫度的永續篇章。這份對「人」的重視，才是企業在AI浪潮下，最不可被取代的競爭力。

ESG心法

• 對應之SDGs：3 健康與福祉
• 將員工視為核心資產，透過數位平台（是方i健康）與專業醫療資源，將健康管理從企業內部延伸至社會偏鄉，實踐「健康台灣」的永續承諾

*新聞來源：《天下雜誌》在0與1之間編織溫度：是方電訊數據背後的幸福守護